Blog

Nadelen van thuiswerken voor werknemers

Natuurlijk zijn er ook nadelen

We hebben al veel voordelen van het thuiswerken langs zien komen, maar dat wil niet zeggen dat er ook geen nadelen aan verbonden zijn. Uiteraard zijn die er en we zullen er hier eens een paar van bekijken.

Verminderde sociale contacten

Het leven van veel mensen speelt zich nu eenmaal af op het kantoor. Je bent misschien niet altijd even dikke vrienden met je collega's maar omdat je nu eenmaal op elkaar aangewezen bent en vaak ook van elkaar afhankelijk is de sfeer in het algemeen toch wel redelijk goed te noemen. En dan ga je die personen op kantoor toch missen als je thuis achter je bureau zit. Even snel een praatje over de voetbalwedstrijd van gisteravond of de oerspannende aflevering van "Boer zoekt vrouw" is er niet meer bij. En dit is niet volledig op te vangen met een vrijdagmiddagborrel of iets vergelijkbaars.

Minder informele netwerken

Elk bedrijf kent twee structuren. Allereerst een formele organisatiestructuur die op de directiekamer hangt en als tweede een nergens vastgelegde informele structuur die er voor zorgt dat het werk gedaan wordt. Of die er in zeldzamere gevallen voor zorgt dat er helemaal niets gebeurt. Dat kan ook. Die formele structuur is handig als er iemand de schuld moet krijgen van een mislukking, als er promotie uitgedeeld moet worden en dergelijke. Elk bedrijf heeft de mensen die de boel draaiende houden. Vaak wat oudere werknemers die redelijk lak hebben aan de formele organisatie die ze al heel vaak hebben zien veranderen. Zij zijn de aanspreekpunten bij problemen, zij zorgen voor de motivatie van de medewerkers en maken minder functionerende personen duidelijk dat er andere zaken spelen en dat je daar het beste aan mee kunt doen. Elke organisatiedeskundige weet dat reorganisaties zonder medewerking van de informele organisatie gedoemd zijn te mislukken. Vooral in grotere bedrijven is het nut van je werk in het grote geheel vaak lastig te zien. Sommige werknemers gaan de daardoor dreigende demotivatie compenseren met het creeëren van eigen koninkrijkjes. Als die in de knel komen bij een reorganisatie dan zal er alles aan gedaan worden om deze in een ramp uit te laten lopen. Wat in de praktijk bijna altijd lukt. Terug naar het thuiswerken. Daar zal het heel lastig worden om deel uit te maken en te blijven maken van de informele organisatie. De nuttige uitwisseling van informatie tussen ogenschijnlijk concurrerende afdelingen bij de koffieautomaat verdwijnt volledig

Uitkijken dat je nog wel "naar kantoor gaat"

Met werken in de huiskamer of de keuken krijg je niet het idee dat je "aan het werk" bent. Een eigen ruimte is absoluut noodzakelijk. De afleiding is anders veel te groot. Ook is het noodzakelijk om de gewone werktijden aan te houden. Zorg dat het het gevoel hebt dat je naar een kantoor gaat. Naar je eigen werkkamer op zolder of in het tuinhuisje gaan is dan al een grote stap voorwaarts

Discipline is echt noodzakelijk

En samenhangend met het vorige punt: Een stuk persoonlijke discipline is buitengewoon belangrijk. We kunnen niet zomaar een dagje vrijaf nemen of iets dergelijks. Als je voor een baas werkt wordt je toch wel geacht om je uren te maken of minimaal de taken klaar te krijgen binnen de afgesproken tijd. Dus wees streng voor uzelf.

Lees meer over de mogelijkheden van thuis werken

Wilt u meer weten over deze de vele manieren van thuiswerken, zoals bijvoorbeeld als freelancer, download dan gratis en zonder enige verplichting boekje over thuiswerken. Wilt u alles weten over de manier waarop u met het eFiliaal project kunt bijverdienen, download dan het tweede boek.

Klik op onderstaande afbeeldingen om uw exemplaar te verkrijgen

Klik op bovenstaande afbeeldingen om uw exemplaar te verkrijgen

Sleutelwoorden

sfeer(11) oudere(13) uitwisseling(14) collega(15) baas(15) missen(17) medewerkers(17) kantoor(17) nadelen(18) lukt(18) verdwijnt(18) boekje(18) netwerken(18) nut(19) klaar(19) contacten(20) verbonden(20) sociale(21) werknemers(21) structuur(22) motivatie(25) verplichting(29) buitengewoon(29) download(31) persoonlijke(31) bedrijf:363;mogelijkheden:269;vooral:251;gratis:246;belangrijk:209;uiteraard:194;bedrijven:186;beste:162;manieren:130;idee:117;voordelen:107;boek:106;problemen:104;uzelf:88;afbeeldingen:87;noodzakelijk:86;praktijk:85;wees:83;lastig:81;gevoel:76;handig:76;verkrijgen:73;organisatie:70;personen:68;zoekt:65;spelen:48;stap:48;thuiswerken:46;minimaal:44;exemplaar:40;project:39;veranderen:39;absoluut:38;vrienden:34;redelijk:34;thuis:34;persoonlijke:31;download:31;buitengewoon:29;verplichting:29;motivatie:25;structuur:22;werknemers:21;sociale:21;verbonden:20;contacten:20;klaar:19;nut:19;netwerken:18;boekje:18;verdwijnt:18;lukt:18;nadelen:18;kantoor:17;medewerkers:17;missen:17;baas:15;collega:15;uitwisseling:14;oudere:13;sfeer:11